年终奖要“缩水”？差1天到手奖金差上万元！这天起正式实行

不知不觉，2021年的进度条已经加载完成了85%...

奋斗了一年的打工人，最最期待的年终奖终于要安排上啦~ 

有没有很开心？是不是很激动？ 

但是，也别高兴的太早哦！ 今年的年终奖纳税方式有大变化！

从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而今年（2021年）内的年终奖收入仍可以单独计税。

也就是说：年内发、年后发，到手奖金可能差上万元！

果然，没过多久，#年终奖纳税方式要变了#的话题便冲上了热搜。

网友纷纷表示：“虽然没有多少年终奖，但感觉又少了一丢丢”“对不起，我连缴税的资格都没达到”“社畜们这是又要被制裁了么”...

当然，也有网友表示：“什么意思? 没看明白！" “到底是多了还是少了？谁能给我算算”...

真实的情况究竟如何呢?跟着小安一起来看看吧！

年终奖缴纳方式将变化

据中国证券报，根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定：

居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得。

以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 

计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

也就是说，今年年底前，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。 

两种计税方式可能相差上万元 对于我们“打工人”来说，两种缴税方式有何差别呢？我们不妨来理一理：

第1类 工资＞年终奖的人 

A公司小王，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。

按合并计税的方式（今年以后的计税方式），这3万元适用20%的税率，缴纳个税为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

按单独计税的方式(今年仍可选择的计税方式)，这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。

对小王来说，两种计税方式，今年可以比明年少交5100元个税。

第2类 年终奖＞工资的人

B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。

如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。 如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。

对小李来说，两种计税方式，明年可以比今年少纳税10410元。

总结来说，单独计税对于工资高于年终奖的员工更友好；

而合并计税，则对于年终奖高于工资的员工更友好。

为何年终奖要全部纳入综合所得税

可能有小伙伴会好奇，为什么年终奖要全部纳入综合所得呢？

据中证网报道，过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。

例如：

甲纳税年收入20万元，其中：年终奖10万元，其余工资10万元；

乙纳税年收入20万元，其中：年终奖0元，工资收入20万元；

如果按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。

另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。

在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。

比如：

A年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；

B年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。

B最终拿到的并没有A多。

个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。

但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。

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